SPECIALIZZAZIONI

CSR

Responsabilità Sociale d’Impresa è ormai da tempo una consolidata leva strategica per le imprese su molteplici fronti, dal posizionamento all’immagine istituzionale, dalla fidelizzazione dei consumatori alle relazioni pubbliche, dalla formazione delle risorse umane al marketing e all’internazionalizzazione; mentre per gli attori istituzionali è funzionale ad attivare circuiti virtuosi di sinergie pubblico-privato.

La sfida con cui sempre più ci si misura sono una progettazione e implementazione efficace che assicurino ricadute sociali credibili, durature e verificabili da una parte, e ritorni di visibilità e organizzativi da un’altra.

INTERNATIONAL RELATIONS

In una cornice in cui la competitività dei sistemi territoriali è sempre più fattore cruciale per lo sviluppo, nel quadro dei mercati globali un elemento chiave diviene la capacità di identificare, intercettare, attivare, fluidificare e mantenere sistemi di relazioni internazionali che non siano effimeri ed estemporanei, bensì assicurino un consistente e duraturo inserimento mirato su misura nelle filiere glocali di creazione e divisione del valore.

Per le imprese si tratta di un segmento di attività che richiede una crescente attenzione, anche in ottica di partenariati nei mercati emergenti.

PUBBLICO PRIVATO - MULTISTAKEHOLDER

Si opera oggi nell’ambito di mercati sempre più sollecitanti, così come di compiti sempre più impegnativi posti alle politiche pubbliche. Questo avviene su più fronti: dall’innovazione sia tecnologica che organizzativa all’accesso alle risorse finanziarie, dallo sviluppo e mobilitazione dei know-how specialistici ai processi di go-to-market e interazione con utenti e consumatori, dalla ricerca alla costruzione delle reti supply-chain e di presidio locale e internazionale.
In questa dinamica diviene leva spesso indispensabile, comunque funzionale, l’attivazione e l'utilizzo di strumenti di partenariato pubblico-privato (PPPs) volti alla generazione di sinergie, accelerazione dei processi, contenimento dei costi, moltiplicazione degli effetti attesi. Tali attività sono da ricomprendersi nel segmento delle Public Affairs, dell’Advocacy per cause sociali e civili di pubblico interesse, e delle Stakeholder Relations.

SVILUPPO LOCALE

Lo sviluppo economico, sociale, culturale è sempre più generato e determinato con logiche bottom-up e reticolari, sulla base di distretti locali e sistemi territoriali in grado, da una parte di attrarre e radicare risorse (capitale umano, capitale finanziario, connettività, tecnologie avanzate), dall’altro di inserirsi con prodotti e servizi distintivi nelle filiere e circuiti internazionali di creazione e divisione del valore.
A tale fine la definizione di scelte di specifico posizionamento dei sistemi locali e di attivazione di relazioni mirate coerenti sono componenti non eludibili per la promozione dello sviluppo, declinandosi in strumenti quali il marketing territoriale, dispositivi di attrazione di investimenti, protocolli di comunicazione, alleanze e coalizioni fra imprese, e fra imprese e centri di elaborazione di conoscenza applicabile, con particolare attenzione alle aree interne.

SPORT

Un’area tematica sempre più primaria nel mondo contemporaneo è lo sport, probabilmente il principale fenomeno sociale della società odierna a livello globale, in tutte le sue sfaccettature: agonistica, sociale, produttiva, diplomatica, mediatica, di linguaggio globale.

ResPublic Associates ha sviluppato a riguardo da oltre vent’anni un portafoglio di esperienze e conoscenze verticali che ricomprendono programmi con le Nazioni Unite, con la Commissione Europea, con l’OCSE, con il Consiglio d’Europa, con primari attori internazionali e locali, con imprese, università, federazioni, società sportive, comitati olimpici, un retroterra di know-how che consente di avviare o rafforzare iniziative nella prospettiva di alto impatto.

INTEGRITY

Negli ultimi due decenni si è affermata e consolidata un’area peculiare e innovativa di intervento per imprese e istituzioni che in buona sostanza in precedenza non era presente: la tutela e il rafforzamento dei sistemi di integrità interni ed esterni agli enti pubblici e privati, volti a prevenire reati, illeciti, irregolarità, condotte scorrette, e rafforzare l’efficacia e la performatività dei processi organizzativi grazie a strumenti specifici che promuovono la fiducia e la fluidità delle decisioni e delle implementazioni in una cornice di radicati valori e reali modalità di tutela delle risorse umane.
Da una lunga fase di adempimenti normativi obbligatori e modelli procedurali da adottarsi ci si sta sempre più muovendo verso interventi sui modelli organizzativi e di comunicazione.

ResPublic Associates ha sviluppato al riguardo un bagaglio estremamente specialistico con un track-record che annovera progetti con gli enti pubblici e i ministeri di riferimento, con le Nazioni Unite e l’Unione Europea, con primari enti del Terzo Settore, con media specializzati.